En dehors de la lettre formelle que vous soumettez, vous aurez également besoin d`un certificat de maternité de votre médecin (MAT B1) pour confirmer que vous êtes enceinte, y compris votre date d`échéance. Habituellement, la clinique peut donner cela après que vous êtes déjà dans 21 semaines de grossesse. Vous ne savez pas quoi et comment dire à votre employeur au sujet de votre grossesse? Pourquoi ne pas utiliser notre modèle de lettre de congé de maternité rapide et facile. Vous devrez donner cette lettre à votre employeur au plus tard 15 semaines avant votre date d`échéance, ainsi que votre MATB1. Si vous vous appelez malade, vous devez suivre la procédure normale de maladie de votre employeur et fournir des notes d`ajustement comme l`exige votre employeur. Si votre absence est liée à la grossesse Assurez-vous que votre GP/sage-femme le met sur votre note d`ajustement. Copiez et collez le texte suivant dans un e-mail ou une lettre et complétez les sections dans [crochets]. Il est judicieux d`inclure la «note aux employeurs» dans votre courriel ou votre lettre. Une chose importante à savoir avant de postuler pour le congé de maternité est combien de temps de congé vous seriez payé, parce que cela vous aiderait à décider combien de temps vous pouvez vous permettre vs combien de temps vous auriez besoin. Il y a des entreprises qui aiment prendre bien soin de leurs employés en ayant des politiques de congé familial, mais il y en a beaucoup qui ne le font pas. Il est plus que probable que le chèque de paie vous obtiendrez de votre congé sera à venir par voie d`assurance invalidité qui vous fournit idéalement deux semaines pour préparer avant votre échéance et six après la livraison normale, qui peut aller jusqu`à huit semaines si vous avez livré par Cesar de la section EAN. Le pourcentage de salaire du chèque de paie que vous recueillerez dépendrait du type de régime de prestations que votre compagnie avait offert et que vous aviez choisi. En dehors de votre congé de maternité, vous pouvez également être autorisé à profiter des jours de congés maladie, personnel et vacances si nécessaire.

Des plans de naissance et du congé parental, à la garde d`enfants et aux produits pour bébés-obtenez des alertes de sécurité gratuites et des e-mails de conseils pour obtenir de l`aide lorsque vous faites ces grandes décisions pour votre petit. La plupart des femmes finit par souhaiter qu`ils avaient demandé plus de temps, de sorte que la meilleure façon est de demander autant de temps que l`entreprise peut permettre, aussi longtemps que cela ne se traduira pas par vous perdre votre emploi et si vous pouvez vous permettre de prendre autant de temps que vous pouvez demander. Habituellement, les entreprises offrent 12 semaines de congé de maternité comme la norme, mais si vous pensez personnellement qu`il est préférable d`obtenir jusqu`à six mois, puis demandez les procédures que vous devez suivre pour l`avoir accordé. Cela devrait être assez de temps pour rassembler votre force pour travailler à nouveau et être sur le cours pour livrer ce qui est attendu de vous quand vous revenez, ainsi que avoir le temps pour votre bébé. Si vous vous ennuyez alors vous pouvez même essayer de faire un peu de travail à la maison, juste pour que vous n`ayez pas à ajuster trop quand vous allez travailler à nouveau. Vous devez écrire à votre employeur pour leur dire que vous êtes enceinte si vous souhaitez que votre employeur prenne des mesures pour éliminer les risques pour la santé et la sécurité. Vous pouvez utiliser cette lettre à n`importe quel stade de votre grossesse. Il peut être utile d`avoir une lettre de votre sage-femme ou GP s`il ya des risques particuliers en relation avec votre grossesse. Pensez à qui envoyer votre lettre/email à et si vous devez envoyer une copie à quelqu`un d`autre par exemple.